9成僱主聘畢業生 實戰經驗比學歷重要 能仁嶄新孵化計劃 助學生發展「贏在起跑線」
[2022年7月12日(星期二),香港] 疫情下經濟受壓,加上持大專學歷的人數增加,導致大學生求職的難度愈來愈大。根據教育資助委員會最新數據顯示註一,2021年大學畢業生的失業率達2.9%,創下近11年來新高。為了解本地畢業生的求職現況,香港能仁專上學院特委託香港醫護市場調查及策劃進行問卷調查,了解僱主選擇本地畢業生的指標,以及其對終身學習孵化計劃的看法。 9成僱主重視「實戰經驗」而非「學歷背景」 香港醫護市場調查及策劃於2022年6月向不同企業進行市場調查,訪問僱主對本地畢業生的看法及要求,成功收回109份「僱主選擇本地畢業生的指標」有效問卷。根據問卷調查結果註二,近七成(68.8%)僱主表示未來半年內會考慮聘請應屆畢業生。近九成(89.9%)受訪者更表示,即使畢業生沒有相關學歷,但只要有相關的崗位經驗,也會考慮聘用。聘請畢業生的考慮因素方面,最多僱主(81.6%)認為畢業生能「掌握資訊科技的應用前景」重要,其次為「與職位相關實習經驗」(62.4%)及「修讀相關學科」(60.5%)。曾聘請過畢業生的僱主當中,有超過一半(57.3%)滿意其整體工作表現。另外有59.6%僱主認為畢業生「很快吸收工作知識/技能」;「資訊科技能力強」則有56.2%。香港醫護市場調查及策劃董事黃湫穎:「疫情下經濟不景,就業市場受壓,但畢業生仍不乏就業的機會。調查反映比起相關學歷和學業成績,僱主更加重視工作經驗。學生如具有相關崗位的經驗,將大大增加其獲錄用的機會。」 能仁嶄新計劃 讓學生畢業≠失業 [...]